人才
自卑吞噬了才能，而自负却会把人才吓跑。
只要莫逆之交的真情洋溢与世态炎凉的残酷有了比较，一个人才会恍然大悟。
就是因为有了正义感，人才成为人，而不成为狼
只有最聪明的女人才知道，体谅和理解永远比最动人的容貌还能令男人动心。
大凡不亲手挣钱的人，往往不贪财；亲手赚钱的人才有一文想两文。
很多新的人才需要培养，但是目前
最好的人才是免费的,因为他赚取的利润早就把他的薪水给盖住了.
国势之强弱，系乎人才；人才之消
没有智慧的人才会空虚和孤独！
左已形成了一种习惯势力，现在中国反对改革的人不多，但在制定和实行具体政策的时候，总容易出现有一点留恋过去的情况，习惯的东西就起作用，就冒出来了。在人才的问题上，要特别强调一下，必须打破常规去发现，选拔和培养杰出的人才。
唯有刚毅的人才会真正做到温和。那些貌似温柔的人，往往除了软弱以外别无他物，而且容易变得苛刻
我们说资本主义不好，但它在发现人才、使用人才方面是非常大胆的。它有个特点，不论资排辈，凡是合格的人就使用，并且认为这是理所当然的。从这方面来看，我们选拔干部的制度是落后的。论资排辈是一种习惯势力，是一种落后的习惯势利。而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
出人才的部门，常常是工作多而人手少的地方。
珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！。
人才——干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。
文人的灵感都是在饭后茶余生发的；事务不忙的人才会变得聪明起来
付出才会杰出；为别人创造价值，别人才愿意和你交往。
进了华为就是进了坟墓注解：马克思也曾经说过：“科学的入口处就是地狱的入口处”，任正非意在勉励研发人员树立刻苦献身的工作态度。有一篇文章叫《硅谷：生机盎然的坟场》，讲的是美国硅谷创业者们的故事。硅谷正是靠不断“埋葬”一代又一代的优秀人才，才构建了今天的繁荣。
只有愚昧无知的人才会随便读到一部作品就全盘接受，因为他头脑空空，装得下许多东西。
为什么恰恰到了老年，人才注意到自己的感受，批评自己的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。
竞争导向赢的策略——生意型态→经营的策略（核心竞争能力）→建立系统→建立组织→找对人才
只有勇敢的人才懂得如何宽容；懦
人才乏于上，则有沉废伏匿在下，而不为当时所知者矣。
高阶主管最重要的事——1选客户，2选产品，3选技术，4选人才，5选系统，6选伙伴，7选股东
只有那些晓得控制他们的缺点，不让这些缺点控制自己的人才是强者。