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目标愈高，志向就愈可贵。
一个人的生命是可宝贵的，但是一代的真理更可宝贵，生命牺牲了而真理昭然于天下，这死是值得的。
Google给的五张牌是：第一是好的品牌、用户认可度比较好，第二是非常好的文化和价值观，是自己非常认可而且对员工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制度，Google对人才有非常高的要求，并且放权让员工做自己的事情。第四，是公司有一个创新的制度，并按照互联网的方式来创新。第五则是公司对自己的信任，李开复称公司上层对自己非常信任，就像他们对工程师很放心发明自己的技术一样。
在公司的管理方面，我是相信少就是多的道理：你抓得少些，反而收获就多了。
妈妈问我有男朋友了么,我说没有,妈妈说：这个可以有,我说：这个真没有
世界上没有任何欢乐不伴随忧虑，没有任何和平不连着纠纷，没有任何爱情不埋下猜疑，没有任何安宁不隐伏恐惧，没有任何满足不带有缺陷，没有任何荣誉不留下耻辱。
即使日本人现在也不得不超越模仿、进口和采用他人技术的阶段，学会由自己来进行真正的技术创新……
环境影响人的成长，但它并不排斥意志的自由表现。
真正厉害的人不是自己累死，而是要让手下做事情累死，这个才叫本事。
情况是在不断的变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。